下面是小編為大家整理的國企公司黨總支工作總結(jié)及2024年工作計劃（精選文檔）,供大家參考。

 2023年，公司黨總支（以下簡稱黨總支）以學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想為主線，以提升黨組織政治功能和組織功能為重點(diǎn)，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，以深化黨風(fēng)廉政建設(shè)為保證，認(rèn)真落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，堅持在搶抓機(jī)遇中乘勢而上，在攻堅克難中砥礪前行，在從嚴(yán)治黨中凝心聚力，認(rèn)真抓好各項工作落實(shí)，為高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)黨的建設(shè)，提供了堅強(qiáng)的組織保證。

一、2023年工作總結(jié)

2023年，黨總支充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”重要作用，積極推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

（一）強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)一步彰顯。一是堅決把牢政治方向。黨總支嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度和前置程序，嚴(yán)格按照上級黨委要求進(jìn)一步修訂黨總支委員會議事規(guī)則等決策制度，厘清黨組織與其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，依照規(guī)定討論和決定重大事項，切實(shí)扛起國企公司歷史使命和政治責(zé)任。凡“三重一大”事項均提交黨總支委員會前置研究審定，構(gòu)建了決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系；
嚴(yán)格落實(shí)重大事項請示報告制度，確保令行禁止、政令暢通。截止目前，召開總支會議*期，落實(shí)“第一議題”、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級重要文件精神及審議研究黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營、意識形態(tài)等有關(guān)事項*項，其中前置研究“三重一大”事項*件（次）、重大事項請示報告事項*件（次），用實(shí)際工作成效實(shí)現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)工作雙融合雙促進(jìn)雙提升。二是全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)黨總支委員會傳達(dá)學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)“第一議題”制度，充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組龍頭帶動作用，使“第一議題”與理論學(xué)習(xí)中心組、黨總支會議等學(xué)習(xí)形式相互補(bǔ)充、相得益彰，形成制度化、常態(tài)化、規(guī)范化的良好學(xué)習(xí)格局，特別是黨總支委員會在研究決策重大事項、重要問題和重要工作時，堅決與習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神對標(biāo)對表，精準(zhǔn)謀事干事，確保黨中央決策部署和上級黨委要求落地落實(shí)。截止目前，傳達(dá)學(xué)習(xí)“第一議題”*項。三是持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。黨總支始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為政治建設(shè)首要任務(wù)，納入黨總支理論武裝“主修課”，采取學(xué)、研相結(jié)合方式，按照年初制定的《公司黨總支2023年理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方案》，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，精心組織安排、認(rèn)真抓好落實(shí)。截止目前，開展理論中心組集中學(xué)習(xí)共*次，專題研討交流*次，人均撰寫心得體會*篇以上，中心組成員均做了重點(diǎn)發(fā)言。

（二）抓實(shí)主題教育，凝心鑄魂的思想力進(jìn)一步提高。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)。公司成立了以黨總支主要負(fù)責(zé)同志為組長的主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對主題教育的組織領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)籌謀劃，確保主題教育高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)。主題教育開展以來，黨總支及時召開主題教育動員部署會，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央及集團(tuán)黨委、黨委關(guān)于主題教育部署要求，全面解讀實(shí)施方案、詳細(xì)安排部署，明確目標(biāo)任務(wù)、時間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任主體，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，凝聚共識，為主題教育的扎實(shí)開展提供了思想和行動指南。二是思想引領(lǐng)，凝心鑄魂。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，采取精研細(xì)讀深學(xué)、豐富載體促學(xué)、彰顯特色導(dǎo)學(xué)等措施，推動學(xué)習(xí)教育往深里走、往心里走、往實(shí)里走。圍繞主題教育必讀書籍和有關(guān)內(nèi)容，堅持理論集體學(xué)習(xí)與主題教育研討交流相結(jié)合，自學(xué)研習(xí)與研討交流相結(jié)合等方式，使黨員干部能靜下心讀原著、學(xué)原文、悟原理，談?wù)J識體會、找差距不足、提改進(jìn)措施。按照《基層黨支部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育學(xué)習(xí)計劃》，各單位結(jié)合實(shí)際工作制定本單位學(xué)習(xí)計劃，以參觀建學(xué)、聯(lián)建共建的形式，組織支部黨員7次赴延安革命基地、南梁革命紀(jì)念館、臘子口革命紀(jì)念館等紅色教育基地開展黨性教育活動；
靈活運(yùn)用“共產(chǎn)黨網(wǎng)”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等網(wǎng)絡(luò)平臺，線上線下同步發(fā)力、同頻共振，推動理論學(xué)習(xí)入腦入心，做到主題教育全覆蓋。三是深入調(diào)研，解決問題。黨總支把解決問題、推動工作作為調(diào)查研究的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過深入調(diào)研摸清情況、厘清問題，提出對策措施。按照上級黨委關(guān)于主題教育和調(diào)查研究的工作要求，認(rèn)真制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研方案，針對課題內(nèi)容、員工思想動態(tài)情況，采取座談訪談、隨機(jī)走訪等形式，深入調(diào)研單位、所在支部進(jìn)行找問題、查原因、定措施，既了解正面的意見，又傾聽反面的看法，做到尊重客觀現(xiàn)實(shí)。積極做好調(diào)查研究“后半篇”文章，系統(tǒng)梳理調(diào)研情況，累計召開座談會*場，訪談黨員、員工*多人，面對面聽取意見建議*條，發(fā)現(xiàn)問題*個，形成調(diào)研報告*篇，提出調(diào)研問題建議*條。四是成果轉(zhuǎn)化，推動工作。主題教育中，全體黨員在知行合一上下功夫，既向書本學(xué)又向?qū)嵺`學(xué)，既向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)又向基層群眾學(xué)，善于將書本知識正確運(yùn)用于社會實(shí)踐中，做到內(nèi)化于心、外化于行，尤其要把真心實(shí)意向基層群眾學(xué)習(xí)，深入基層一線調(diào)查研究，作為砥礪品格、增長才干、提高本領(lǐng)的生動課堂，始終堅持為群眾辦實(shí)事、解難事，全面拓展工作視野、豐富工作經(jīng)驗(yàn)、提高理論聯(lián)系實(shí)際的能力和水平。

（三）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，干事創(chuàng)業(yè)的向心力進(jìn)一步匯聚。一是強(qiáng)化實(shí)績實(shí)效導(dǎo)向。黨總支堅持近距離考察、多角度分析、具體化評價，通過深入談、仔細(xì)問、認(rèn)真看、反復(fù)核等方法，真正把干部的德才素質(zhì)、作風(fēng)形象、工作實(shí)績考準(zhǔn)考實(shí)。堅持多渠道多層次多側(cè)面考察了解，充分發(fā)揮談話調(diào)研作用，全面深入了解情況。注重在實(shí)踐特別是重大任務(wù)重大斗爭中考察識別干部，看在急難險重任務(wù)以及艱苦*中的表現(xiàn)，看做了什么、怎么做的、效果怎么樣。二是推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。從嚴(yán)從實(shí)抓好干部隊伍建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，著力提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，營造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的良好氛圍。進(jìn)一步規(guī)范干部的提拔考察要求和程序，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部提拔考察程序的可追溯性，為領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理工作奠定了良好基礎(chǔ)。截止目前，選拔公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部*人，各項目公司任免中層干部*人；
通過加強(qiáng)人才引進(jìn)力度，通過公開招聘等途徑，市場化選聘干部*人。三是營造良好用人氛圍。利用理論中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)等方式引導(dǎo)干部破除“官本位”思想和“干好干壞一個樣、不犯錯誤不退位”的消極思想，養(yǎng)成正確的榮辱觀、是非觀和上下觀，形成解決干部能下問題是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一項重要措施的共識，讓干部做到“上”不驕、“下”不餒，為干部能下營造良好的氛圍。

（四）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是全面壓實(shí)主體責(zé)任。從嚴(yán)緊盯各級黨組織主要負(fù)責(zé)人和班子成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，筑牢責(zé)任鏈條，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，層層壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。遵循民主公開、客觀公正、科學(xué)合理、服務(wù)大局的原則，采用現(xiàn)場＋視頻述職的形式，持續(xù)開展對所屬*個黨支部書記述職評議考核工作。二是全面夯實(shí)基本組織。根據(jù)《黨章》《基層組織工作條例（試行）》等相關(guān)黨內(nèi)規(guī)定，各黨支部以提升組織力為重點(diǎn)，建好黨員活動場所、提升組織生活質(zhì)量、規(guī)范黨建工作資料、落實(shí)黨務(wù)公開制度等。在規(guī)定時間內(nèi)完成了*公司和*公司黨支部換屆選舉工作及*黨支部書記調(diào)整事宜，公司黨總支換屆和*公司成立黨支委工作正在按照流程有序推進(jìn)。三是全面建強(qiáng)基本隊伍。嚴(yán)格規(guī)范黨員關(guān)系管理和發(fā)展流程，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提升黨員能力素質(zhì)。全年辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)／出入*人；
按照黨員發(fā)展有關(guān)規(guī)定，新發(fā)展入黨積極分子*人、重點(diǎn)培養(yǎng)對象*人、預(yù)備黨員*人，按期轉(zhuǎn)為正式黨員*人。四是全面創(chuàng)新黨建模式。各黨組織活力迸發(fā)，注重黨支部作用發(fā)揮，以黨支部為單位，全面開展黨員“亮身份、亮承諾、亮形象”活動，引導(dǎo)黨員創(chuàng)新提效、攻堅克難、崗位建功，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)。

（五）深化思想引領(lǐng)，品牌形象的影響力進(jìn)一步提升。一是加強(qiáng)監(jiān)督管理。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)管理，嚴(yán)格微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒體工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)信息發(fā)布審核制度，對推送的工作內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān)，謹(jǐn)防泄密等事件發(fā)生，教育引導(dǎo)干部職工用好管好微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺，不得傳播謠言、負(fù)能量和不實(shí)信息。二是抓好制度建設(shè)。及時修訂《公司黨總支意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，作為黨的建設(shè)、年度述職述廉的重要內(nèi)容，與黨建和業(yè)務(wù)工作同安排、同落實(shí)、同考核，定期專題研究意識形態(tài)工作和向上級黨委匯報意識形態(tài)工作開展情況，尤其是重點(diǎn)分析研判意識形態(tài)形勢，確保苗頭性、傾向性問題第一時間發(fā)現(xiàn)，及時解決到位。截止目前，向上級黨委報告*次意識形態(tài)和輿情研判報告，召開黨總支委員會會議專題研究意識形態(tài)工作和意識形態(tài)研判分析工作*次。三是匯聚思想合力。以主題教育為契機(jī)，通過落實(shí)“第一議題”制度和黨總支委員會會議、中心組集體學(xué)習(xí)等相結(jié)合，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與習(xí)近平總書記對意識形態(tài)工作的重要論述與實(shí)際工作緊密結(jié)合，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為一切工作的根本遵循，牢牢把握正確的政治方向。

（六）從嚴(yán)管黨治黨，拒腐防變的免疫力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是不斷壓實(shí)“兩個責(zé)任”。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做到責(zé)任主體明確化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任鏈接無縫化，確保各項責(zé)任自上而下、層層壓實(shí)、貫徹到底。及時傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委二次全會上的重要講話精神等，研究部署紀(jì)檢工作。黨總支委員會定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織對各單位負(fù)責(zé)人開展政治談話，全方位推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作。二是持續(xù)筑牢思想防線。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓好紀(jì)律教育、政德教育、家風(fēng)教育，深化以案為鑒、以案促改，引導(dǎo)黨員干部正確處理自律和他律、信任和監(jiān)督、職權(quán)和特權(quán)、原則和感情的關(guān)系，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和采購等特殊崗位的監(jiān)督管理，從基礎(chǔ)制度嚴(yán)起，從日常規(guī)范抓起，從小事小節(jié)上守起，做到穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部八小時之外的監(jiān)督，將日常監(jiān)督的探照燈從工作圈照到生活圈、朋友圈、休閑圈，發(fā)現(xiàn)苗頭抓早抓小，動真碰硬。

（七）提高福利待遇，職工隊伍的凝聚力進(jìn)一步提振。一是服務(wù)大局強(qiáng)引領(lǐng)。嚴(yán)格落實(shí)各項規(guī)章制度，通過三會一課、主題黨日活動等方式加強(qiáng)黨支部品牌思想引領(lǐng)。從黨員、骨干開始全面落實(shí)談心談話活動，了解掌握廣大職工的基本訴求和期盼，做到無死角全覆蓋。以熱情飽滿地態(tài)度對待每名員工，提高所有管理人員的思想站位和意識形態(tài)認(rèn)知，為他們解決急難愁盼事情，持續(xù)提升向心力凝聚力。二是服務(wù)中心做保障。為不斷提升職工幸福指數(shù)，公司積極探索創(chuàng)新服務(wù)方式，不斷豐富拓展服務(wù)內(nèi)容。堅持不懈開展“夏日送清涼”、“金秋助學(xué)”等活動，在政策允許范圍內(nèi)，逐步提高福利標(biāo)準(zhǔn)；
關(guān)注職工身心健康，定期組織職工體檢，根據(jù)職工合理建議逐年增加體檢項目并不斷優(yōu)化體檢方案，提高體檢套餐標(biāo)準(zhǔn)，及時跟進(jìn)體檢報告異常人員；
重視職工心理健康，通過舉辦講座、談心談話等，對職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，釋放工作生活壓力。三是服務(wù)職工促和諧。緊扣集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和分公司發(fā)展實(shí)際，以“黨建＋”的企業(yè)文化為公司黨建賦能鑄魂，全力推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，與企業(yè)文化互融共促，不斷提升黨建工作質(zhì)量和價值創(chuàng)造能力，為驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展提供了精神動力和文化支撐。*公司被省廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室授予“省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號；
*公司*、*等同志先后榮獲*“五一”獎?wù)隆ⅰ皠趧幽７丁钡葮s譽(yù)稱號。

二、存在的主要問題

今年以來，黨總支取得了卓有成效的成績，但是也存在一些問題和不足。一是運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論推動公司改革發(fā)展的思路還不夠?qū)挘?br>二是抓黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合還不夠深入，在運(yùn)用新思想新理念指導(dǎo)實(shí)踐、推動融合上思考不深力度不夠；
三是對黨員隊伍建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)性、針對性還不夠強(qiáng)，走出去交流學(xué)習(xí)不夠。

三、2024年工作計劃

2024年，黨總支將緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持高質(zhì)量發(fā)展主題，不斷推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以高質(zhì)量黨建保障高質(zhì)量發(fā)展，為分公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營提供堅強(qiáng)政治保障。

一是著力加強(qiáng)政治建設(shè)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。有計劃、有重點(diǎn)地抓好黨員職工集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)，幫助廣大黨員干部加深對近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的理解和把握，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。

二是著力加強(qiáng)組織建設(shè)。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》及上級黨委有關(guān)規(guī)定，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，督促領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重組織生活，推動黨建工作規(guī)范開展。重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，著力提升黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量。

三是著力加強(qiáng)隊伍建設(shè)。樹立選人用人正確導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部，大力選拔政治堅定、實(shí)績突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部，切實(shí)把敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、善于成事的優(yōu)秀年輕干部選拔上來。加強(qiáng)干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，著力增強(qiáng)防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。探索企業(yè)管理人員末等調(diào)整和不勝任退出有關(guān)工作，完善干部考核評價體系，推動干部能上能下、能進(jìn)能出。持續(xù)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，盤活人才存量、拓展人才增量、提升人才質(zhì)量，建設(shè)一支堪當(dāng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊伍。

四是著力加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。強(qiáng)化廉政教育培訓(xùn)，抓好黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，督促引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，及時通報違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題典型案例。增強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督實(shí)效，從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)化對年輕干部教育管理監(jiān)督，督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，形成全面覆蓋、常態(tài)長效的監(jiān)督合力。鍥而不舍落實(shí)中央八項規(guī)定精神，緊盯選人用人、審批監(jiān)督、公務(wù)用車等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵部位，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)巡察審計工作任務(wù)，不斷加強(qiáng)巡察審計工作整改和成果運(yùn)用。

五是著力加強(qiáng)思想建設(shè)。聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷拓寬宣傳渠道，圍繞基層組織建設(shè)、項目建設(shè)、提質(zhì)增效等重點(diǎn)工作，深挖先進(jìn)事跡、總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法，突出打造亮點(diǎn)特色，為推動發(fā)展改革工作高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造濃厚氛圍。牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期分析研判分管領(lǐng)域意識形態(tài)情況，主動掌握干部職工思想動態(tài)，積極防范化解重大風(fēng)險。積極弘揚(yáng)勞動精神、奮斗精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)造精神、勤儉節(jié)約精神，鞏固壯大奮進(jìn)新時代的主流思想輿論。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，講好“*”故事，傳播“*”聲音，增強(qiáng)企業(yè)品牌傳播力影響力，增強(qiáng)員工向心力凝聚力。

六是著力加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)。全面發(fā)揮各單位工會組織的服務(wù)職能，完善民主管理機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工監(jiān)督職能，為安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)出謀劃策，貢獻(xiàn)智慧。將企業(yè)溫暖送到職工心坎里，廣泛開展慰問幫扶，通過協(xié)調(diào)協(xié)商機(jī)制為職工解決實(shí)際困難。全面發(fā)揮青年生力軍作用，圍繞上級部署開展系列學(xué)習(xí)活動，以“青”字號品牌創(chuàng)建為載體，扎實(shí)開展青年文明號、青年志愿者服務(wù)等活動，創(chuàng)建具有青春特色的團(tuán)建活動，發(fā)揮青年突擊隊作用。用心用情、合理合法做好信訪維穩(wěn)工作，及時化解矛盾，把信訪和糾紛化解在萌芽、解決在基層。

艱辛鑄就輝煌，奮斗成就夢想。現(xiàn)在公司發(fā)展正站在一個新的起點(diǎn)上，更處在一個新的重大關(guān)口，讓我們保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，撲下身子、真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取，奮力激發(fā)全面從嚴(yán)治黨新活力，全面開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。