篇一：基層黨支部存在的問題及建議

　　黨支部存在的問題及整改措施

　　一、問題描述：

　　黨支部是黨的基層組織，具有重要的政治功能和組織作用。然而，在實際工作中，黨支部可能存在一些問題，影響了其組織活動的開展和黨員的參與度。以下是黨支部存在的一些常見問題的描述：

　　1.缺乏有效的組織形式和活動安排：黨支部在組織黨員參與各項活動時，缺乏科學(xué)合理的組織形式和活動安排，導(dǎo)致黨員參與度不高，活動效果不佳。

　　2.黨支部工作缺乏針對性和實效性：黨支部在工作中缺乏對黨員的針對性引導(dǎo)和關(guān)心，沒有將黨員的實際需求和黨的工作有機結(jié)合起來，導(dǎo)致工作效果不明顯。

　　3.黨員參與意識不強：部分黨員對黨支部的活動參與意識不強，缺乏主動性和積極性，導(dǎo)致黨支部的組織活動難以順利開展。

　　4.黨支部內(nèi)部管理不規(guī)范：黨支部在內(nèi)部管理方面存在問題，如會議記錄不完整、黨費管理不規(guī)范等，影響了黨支部的正常運轉(zhuǎn)。

　　二、整改措施：

　　為了解決上述問題，提高黨支部的工作效果和黨員的參與度，以下是一些整改措施的建議：

　　1.建立科學(xué)合理的組織形式和活動安排：黨支部應(yīng)根據(jù)黨員的實際需求和工作任務(wù)，制定科學(xué)合理的組織形式和活動安排，確保黨員的參與度和活動效果。

　　2.加強黨員教育和培訓(xùn)：黨支部應(yīng)加強對黨員的教育和培訓(xùn)，提高黨員的政治覺悟和組織紀(jì)律性，增強黨員的參與意識和積極性。

　　3.加強黨員關(guān)懷和服務(wù)：黨支部應(yīng)加強對黨員的關(guān)懷和服務(wù)，關(guān)注黨員的實際需求，及時解決黨員在工作和生活中的困難和問題，增強黨員對黨支部的認(rèn)同感和歸屬感。

　　4.規(guī)范黨支部內(nèi)部管理：黨支部應(yīng)加強對內(nèi)部管理的規(guī)范，完善會議記錄和黨費管理制度，確保黨支部的正常運轉(zhuǎn)和黨員權(quán)益的保障。

　　5.加強黨支部與上級組織的聯(lián)系與溝通：黨支部應(yīng)積極與上級組織保持聯(lián)系與溝通，及時了解上級組織的工作要求和政策導(dǎo)向，確保黨支部工作與黨的工作保持一致。

　　6.加強黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)：黨支部應(yīng)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決反對和糾正各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，營造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。

　　通過以上整改措施的落實，黨支部將能夠解決存在的問題，提高黨支部的工作效果和黨員的參與度，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

篇二：基層黨支部存在的問題及建議

　　黨支部存在的問題及不足和建議

　　黨支部是黨的基層組織，是黨在基層、聯(lián)系群眾、推動黨的工作開展的重要平臺。但是在實際工作中，黨支部也存在著一些問題和不足。本文將分析和總結(jié)黨支部存在的問題和不足，并提出建議，以期推動黨支部的健康發(fā)展。

　　一、黨支部存在的問題和不足

　　1、黨員質(zhì)量不高

　　現(xiàn)在，很多地方都是“只要入黨，不管質(zhì)量”的現(xiàn)象。這會導(dǎo)致黨員質(zhì)量下降，導(dǎo)致黨員們對組織的認(rèn)同感不夠強，也無法發(fā)揮黨員應(yīng)有的力量。

　　2、黨員缺乏思想政治工作

　　黨支部能否履行其職能的關(guān)鍵是黨員。但是，由于忙于工作、學(xué)習(xí)等各種原因，黨員往往缺乏做好思想政治工作的意識和能力，導(dǎo)致黨支部的實際工作成效受到影響。

　　3、黨支部工作不到位

　　由于各種原因，黨支部工作往往工作不到位。有些黨支部工作人員工作不積極、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，對黨員的思想引導(dǎo)、政策宣傳、組織建設(shè)等方面的工作缺乏針對性和創(chuàng)造性，導(dǎo)致黨組織沒有充分發(fā)揮作用。

　　4、黨支部活動缺乏吸引力

　　黨支部活動往往都是面向黨員的。但由于活動缺乏吸引力，黨員參加的積極性不高，活動效果不佳。這種情況在一些城市黨支部尤其明顯。

　　5、組織生活制度不健全

　　一些黨支部的組織生活制度不太完善，沒有規(guī)范的程序和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致組織活動的工作重心過于注重程序，忽略了實際工作。如缺乏規(guī)定的議題、議程安排、議事程序等等。

　　二、針對黨支部存在的問題和不足的建議

　　1、選優(yōu)入黨，提高黨員質(zhì)量

　　黨員的質(zhì)量問題是一個非常重要的問題。為提高黨員的質(zhì)量，我們需要加強入黨教育和考察，更好地選拔合適的人才入黨，同時還要加強教育培養(yǎng)，使黨員們意識到自身的責(zé)任和使命，加強組織的凝聚力和向心力，提高組織的行動力。

　　2、增強黨員思想政治工作的意識

　　黨員要成為領(lǐng)導(dǎo)和組織的骨干，就必須在思想政治工作方面有較高的要求和水平。為此，我們要加強黨員思想政治工作的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。要組織專門的培訓(xùn)班，使黨員學(xué)習(xí)到更多的理論知識和實踐經(jīng)驗，提高思想政治工作的能力和水平。

　　3、實際工作更具針對性和創(chuàng)造性

　　黨的工作要具有針對性、創(chuàng)造性，我們要把握黨支部所在地、單位及周圍環(huán)境，整合資源、拓展渠道，真正做到把思想政治工作貫穿社區(qū)、學(xué)校、單位等各個角落，力爭將工作推向深入。

　　4、加強黨員參與組織生活制度的制定和實施

　　黨組織應(yīng)該聯(lián)合黨員制定場所合適、方便安排的組織生活制度，如定期組織集體學(xué)習(xí)、談心活動、讀書小組等等，同時應(yīng)考慮黨員實際情況。按照制定程序、做好主持工作、經(jīng)常更新議題，將組織生活制度真正落實起來。

　　5、組織活動要有吸引力

　　黨支部要為黨員提供有吸引力的活動，增強黨員的參與度，建立黨員之間的聯(lián)系和交流。要走出傳統(tǒng)模式，積極與黨員溝通過，了解他們的需求和期望，盡力將活動變得更有趣、更富有吸引力。

　　三、結(jié)語

　　黨支部是黨的基層組織，黨員是黨的基本組成部分。黨支部如果存在問題和不足，就會對黨的工作各方面產(chǎn)生影響。通過以上建議，我們可以積極尋求方案，消除困難，進一步加強黨支部建設(shè)，讓黨支部能夠更好地服務(wù)于人民、服務(wù)于基層、服務(wù)于組織的發(fā)展。

篇三：基層黨支部存在的問題及建議

　　黨支部存在的問題及建議和意見

　　近年來，隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，黨支部作為基層組織的重要組成部分，在推動工作落實、組織黨員學(xué)習(xí)和教育、凝聚隊伍力量等方面起著至關(guān)重要的作用。但在實際工作中，黨支部也面臨著一些存在的問題。本文將從結(jié)構(gòu)、工作內(nèi)容、管理等方面對黨支部的問題進行分析，并提出建議和意見。

　　一、黨支部結(jié)構(gòu)存在問題

　　黨支部結(jié)構(gòu)是黨的工作開展的基礎(chǔ)，但目前一些地區(qū)的黨支部存在以下問題：

　　1.缺少職能劃分。有些黨支部在建立之初并沒有明確各自的職能，導(dǎo)致工作難以量化、分工不明確、究竟誰負(fù)責(zé)誰參與不清楚。

　　2.黨員數(shù)量不足。有些黨支部在發(fā)展黨員方面一直存在問題，導(dǎo)致支部建立之后只有少數(shù)人參與，難以形成團隊，使得工作的推進困難。

　　對于以上問題，針對第一個問題，應(yīng)盡快明確各個黨支部的職能定位，并建立工作條例，規(guī)范各個職能部門的工作。針對第二個問題，應(yīng)該在組織發(fā)展黨員的時候，加大宣傳力度、加強培訓(xùn)、提高黨員在組織中的責(zé)任心，使得黨員數(shù)量得到增加，以保證整個黨支部的活力。

　　二、黨支部工作內(nèi)容存在問題

　　黨支部工作內(nèi)容是黨員發(fā)揮作用的重要平臺，但目前一些地區(qū)的黨支部工作存在以下問題：

　　1.工作盲區(qū)。一些黨支部在具體工作開展過程中，難以發(fā)現(xiàn)細(xì)小的問題，導(dǎo)致工作不全面、不系統(tǒng)，效果不佳。

　　2.工作內(nèi)容缺乏針對性。有些黨支部雖然完成了規(guī)定的工作任務(wù)，但由于目標(biāo)不明確、缺乏針對性和特色，未能促進黨員群眾思想的提高和組織效能的提升。

　　對于以上問題，我們應(yīng)該建立有效地信息網(wǎng)絡(luò)平臺，通過全面的信息獲取、集中的分析、多方的比對，搭建起完整的組織網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)黨支部工作的全面覆蓋。同時在選題研究和工作推進之前，就應(yīng)該對應(yīng)的問題作出考慮評估，認(rèn)真分析需要關(guān)注的抓手和問題，制定出具有針對性的工作計劃，并貫徹到具體的工作中去。

　　三、黨支部管理存在問題

　　黨支部管理是保證黨員教育、思想工作等有效開展的重要保障，但目前一些地區(qū)的黨支部管理存在以下問題：

　　1.缺少制度規(guī)范。有些黨支部系統(tǒng)沒有建立規(guī)范化的管理制度，導(dǎo)致工作流程不完善，工作質(zhì)量得不到保障，嚴(yán)重時甚至出現(xiàn)了安全事故和事件。

　　2.管理人員素質(zhì)不高。有些黨支部的管理人員雖然數(shù)量較多，但由于素質(zhì)不高、管理思路單一等原因，導(dǎo)致工作開展效果不佳，影響黨支部基層工作的健康發(fā)展。

　　針對以上問題，應(yīng)該加強制度建設(shè)，建立規(guī)范化的管理制度，使支部管理工作更加規(guī)范、合理。同時，加強培訓(xùn)和提高管理人員素質(zhì)，使管理人員的思路更加明確、行動更加靈活，提升管理能力和水平。此外，建立起黨支部與上級機關(guān)的溝通渠道，在工作中能夠及時尋求上級機關(guān)的指導(dǎo)和幫助，使得整個支部的工作能夠保持良好的運行狀態(tài)。

　　總之，黨支部是基層組織的基礎(chǔ)，對于黨在基層工作將起到?jīng)Q定性的作用。在今后的工作中，我們應(yīng)該牢記問題和風(fēng)險，加強黨員的學(xué)習(xí)和教育，并針對問題加強管理和改善，使支部工作更加規(guī)范、高效和富有活力。

篇四：基層黨支部存在的問題及建議

　　支部工作存在的問題及建議

　　隨著社會的不斷發(fā)展，各種問題越來越凸顯。在基層組織中，支部工作也存在一些問題，例如組織形式單一、領(lǐng)導(dǎo)班子不夠年輕化、履職不到位等。這些問題對于支部工作的正常開展和基層建設(shè)的進一步發(fā)展都造成了一定的影響。為此，為了更好的促進黨支部工作的開展，我們有必要對支部工作存在的問題進行深入探討。

　　一、支部工作存在的問題

　　1、組織形式單一。

　　當(dāng)前許多地方的黨支部活動，都集中在開展傳統(tǒng)的黨員會議、文體活動、主題講座等渠道上，缺乏多樣性和創(chuàng)新性。這些活動針對會員對于政策的宣傳和思想教育起到了重要作用。但對于提高團結(jié)協(xié)同和解決實際問題的作用卻不足。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)班子不夠年輕化。

　　隨著社會不斷發(fā)展，人們的思想觀念也在發(fā)生著本質(zhì)變化，年輕人成為現(xiàn)實生活和工作環(huán)境中的主體。但一些機構(gòu)和組織在管理上卻仍然按照傳統(tǒng)方法進行，傳統(tǒng)觀念影響對于年輕人的團結(jié)與發(fā)展。因此，黨支部選舉年輕化領(lǐng)導(dǎo)班子，更能汲取時代的精華，適應(yīng)現(xiàn)代化的管理之需。

　　3、缺乏專業(yè)化的知識。

　　現(xiàn)代很多工作團隊都經(jīng)歷了專業(yè)化和分工的進程，但是支部工作卻缺乏相關(guān)的專業(yè)化知識，沒能提供足夠的專業(yè)化技能支持，導(dǎo)致一些簡單的管理和工作難以解決，效率不高。

　　4、缺乏群眾參與度。

　　黨支部是群眾自我管理的一種組織形式。但是卻存在著缺乏群眾參與度的現(xiàn)象。因為在有些地方，黨支部的工作中存在有一些“家族村莊，爺爺奶奶把持”的情況。這種情況導(dǎo)致與會員毫無關(guān)聯(lián)，傳統(tǒng)活動難以提高會員的積極性。

　　二、解決問題的建議

　　1、拓寬黨員活動形式。

　　我們應(yīng)該采取更多的創(chuàng)新方法來開展黨員活動，例如組織群眾性活動、舉行知識競賽、舉行技能培訓(xùn)等。此舉不但可以讓黨員們各取所需，也能夠讓黨員們關(guān)注社區(qū)和生活，更溶入工作和生活中。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)班子推進年輕化。

　　對于領(lǐng)導(dǎo)班子來說，面對每一個階層的年輕人，應(yīng)該熱情接納和歡迎，姑勿在前。與年輕人雙向溝通并協(xié)作，共同建設(shè)。也可以招募更多年輕人參與工作，在培養(yǎng)他們的同時，也推動組織工作的發(fā)展。

　　3、提高支部工作的專業(yè)化水平。

　　在提高專業(yè)化水平上，支部應(yīng)多方面參考管理經(jīng)驗，不斷發(fā)揮學(xué)習(xí)用心，提高自身的管理與組織能力。此外可以邀請相關(guān)專家，為支部提供必要的專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　4、扶持群眾參與。

　　黨支部應(yīng)該在工作中引導(dǎo)會員參與，因此必須通過有關(guān)規(guī)章制度，來規(guī)范黨員之間的關(guān)系，這樣可以增加會員對黨的信任度，凝聚會員群眾的力量，更好地推進黨支部工作的開展與發(fā)展。

　　總之，支部是現(xiàn)代的社區(qū)管理組織，發(fā)揮其作用不但需要有合適的管理模式，更需要各方面的積極參與和支持。我們要充分發(fā)掘潛力，精益求精的努力打造一個高效的支部工作體系，從本質(zhì)上增強黨組織的力量，推動現(xiàn)代社會按規(guī)律發(fā)展和進步。

篇五：基層黨支部存在的問題及建議

　　黨支部存在問題及整改措施

　　標(biāo)題：黨支部存在問題及整改措施

　　引言概述：

　　黨支部是黨組織的基層組織，對于黨的工作具有重要的作用。然而，在實際工作中，黨支部也存在一些問題。為了提高黨支部的工作效能和組織力，需要采取一系列的整改措施。本文將從黨支部存在的問題和相應(yīng)的整改措施兩個方面進行詳細(xì)闡述。

　　一、黨支部存在的問題

　　1.1黨員參預(yù)度不高

　　黨支部存在的一個問題是黨員參預(yù)度不高。一些黨員對于黨支部的工作缺乏積極性和主動性，參加黨支部組織的活動較少。這導(dǎo)致黨支部的工作無法得到有效的推進和落實。

　　1.2組織管理不嚴(yán)格

　　黨支部在組織管理方面存在不嚴(yán)格的問題。一些黨員缺乏黨性意識，不按照黨的要求履行黨員義務(wù)，導(dǎo)致黨支部的組織紀(jì)律不嚴(yán)肅。同時，一些黨支部的組織管理措施不夠規(guī)范，缺乏有效的監(jiān)督和評估機制。

　　1.3缺乏有效的黨建活動

　　一些黨支部存在缺乏有效的黨建活動的問題。黨支部的黨建活動過于形式化，缺乏實質(zhì)性的內(nèi)容和創(chuàng)新性的形式。這導(dǎo)致黨員對于黨支部的黨建活動興趣不高，無法起到有效的凝結(jié)力和引領(lǐng)作用。

　　二、整改措施

　　2.1提高黨員參預(yù)度

　　為了提高黨員參預(yù)度，黨支部可以采取多種措施。例如，組織開展黨員座談會，聽取黨員的意見和建議；定期組織黨員培訓(xùn)，提高黨員的政治素質(zhì)和組織觀念；建立黨員志愿者隊伍，鼓勵黨員參預(yù)社區(qū)服務(wù)等。

　　2.2加強組織管理

　　為了加強組織管理，黨支部應(yīng)該建立健全的組織管理制度。例如，制定黨員管理規(guī)范，明確黨員的權(quán)利和義務(wù)；建立黨員檔案，記錄黨員的黨內(nèi)表現(xiàn)和發(fā)展情況；加強組織紀(jì)律的執(zhí)行，對違反黨紀(jì)的行為進行嚴(yán)肅處理。

　　2.3創(chuàng)新黨建活動形式

　　為了創(chuàng)新黨建活動形式，黨支部可以根據(jù)黨員的需求和黨建工作的實際情況，開展多樣化的活動。例如，組織黨員學(xué)習(xí)交流活動，邀請專家學(xué)者進行講座和培訓(xùn)；開展黨員志愿服務(wù)活動，參預(yù)社區(qū)建設(shè)和公益事業(yè)；組織黨員參觀學(xué)習(xí)，了解黨的歷史和黨的先進事跡。

　　三、加強監(jiān)督和評估機制

　　為了加強監(jiān)督和評估機制，黨支部可以建立黨員互評制度和黨支部考核制度。黨員互評可以通過黨員之間的互相評價和建議，促進黨員之間的相互學(xué)習(xí)和提高；黨支部考核可以通過對黨支部工作的績效評估，激勵黨支部提高工作質(zhì)量和效果。

　　四、加強黨員教育和培訓(xùn)

　　為了加強黨員教育和培訓(xùn)，黨支部可以通過組織黨員培訓(xùn)班和黨員學(xué)習(xí)小組等形式，提高黨員的政治素質(zhì)和組織觀念。同時，黨支部還可以邀請專家學(xué)者進行講座和培訓(xùn)，加強黨員的理論學(xué)習(xí)和實踐能力。

　　結(jié)論：

　　黨支部存在的問題需要通過一系列的整改措施來解決。提高黨員參預(yù)度、加強組織管理、創(chuàng)新黨建活動形式、加強監(jiān)督和評估機制以及加強黨員教育和培訓(xùn)，都是有效的整改措施。通過這些措施的實施，可以提高黨支部的工作效能和組織力，為黨的事業(yè)作出更大的貢獻。